区块链招聘人才（区块链人才招聘条件）_哈希破解_最新哈希走势图分析，精准预测哈希博彩走势

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年及以下（包括实习）区块链招聘人才：平均1k 2年到5年：平均12k 6年及以上：平均21k 按照地域划分北京：平均工作4~5年，薪酬15K 上海：平均工作4年，薪酬14k，资深设计师较多，但是总体实力较北京略有不足。

而咨询行业因为其“与生俱来”区块链招聘人才的专业广度和深度，需求一般都比较明确。电子商务企业对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其区块链招聘人才他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业（例如西单商场），对电子商务专业人才的需求是最对口的。

学过计算机的学生可以担任计算机工作人员或计算机教师。计算机领域的学生还可以选择从事与计算机网络维护有关的社会工作。互联网新媒体行业的计算机人才也是比较缺少的，计算机毕业生可以通过从事互联网新媒体运营等工作，在网络新媒体上的工资也比较好。

目前国内电子商务发展的状况来说，前景还是非常不错。如需学习电子商务推荐选择【达内教育】。电子商务前景：电子商务行业趋势。近些年，随着全球电子商务的飞速增长，国内电子商务也在急剧发展。这使得电子商务方面的人才严重短缺，国家政策大力支持电子商务的发展。因此，电子商务的就业前景还是非常不错。

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

万年薪都挖不到区块链人才的原因？近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。 “这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

区块链技术人员就业前景良好，但人才短缺导致企业高薪难求。区块链技术人才需求量大，薪资水平高，但真正符合企业要求的人才并不多。1 区块链行业人才的平均薪酬相对较高，但人才培养难度大，真正理解并懂得区块链技术的人才并不多。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。区块链人才有多贵？ “我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

区块链之所以被一些人认为是一种骗局，是因为他们误将区块链技术与一些利用区块链概念进行非法集资或诈骗的行为混为一谈。实际上，区块链技术本身是一种基于密码学等数据管理方式的创新技术，具有去中心化、不可篡改、全程留痕、可追溯等优点，应用前景广阔。

区块链技术本身并不涉及拉人头的行为。许多声称与区块链相关的活动，如果涉及拉人参与，往往可能是骗局，属于传销活动。常见的骗局操作包括通过传销式裂变吸引投资者，例如通过拉人头送代币、签到送代币等手段。骗子通常利用投资者想要通过炒币赚钱的心理，吸引他们加入地下炒币群。

区块链是一种技术，是不用拉人头的。有很多号称是区块链的，然后拉人头参加，一般都是骗钱的，属于传销行为。