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1、DAO，即去中心化自治组织，是一种基于区块链技术的新型协作模式，由智能合约定义的自动执行规则构成，如同“代码即法律”。它颠覆了传统的公司架构，采用扁平化管理模式，成员通过持有通证或服务参与决策，共同承担项目盈亏。DAO能发挥集体智慧，实现平权，避免少数人掌控，提升治理效率。

2、DAO是去中心化自治组织，它与NFT的关系主要体现在共同治理和集体所有制上。DAO的定义与特点：定义：DAO是区块链技术催生的一种新型组织形式，通过智能合约建立规则，由没有传统公司层级结构的成员共同经营、决策。

3、本文全面介绍了 DAO（去中心化自治组织）生态中的工具和项目，旨在对 Linda Xie 的《DAO 初学者指南》等入门文章进行补充。本文希望能够帮助贡献者和参与者更好地适应引领以太坊生态内资本、人才和社区协作发展的各类项目和相关基础设施。

1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

2、可以说，区块链是中本聪所发明创造出来的一点也不夸张，但中本聪最初的目的并不是让区块链火爆，而是希望他创立的比特币这种去中心化的虚拟货币能够发展起来，所以说比特币的火爆，中本聪或许预料到了，但区块链的火爆，或许出乎了中本聪的意料。

3、薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。